Deputi BKN Kunjungi Bitung Sosialisasikan Manajemen Talenta ASN untuk Birokrasi Profesional
BITUNG, Indo-news.id — Pemerintah Kota Bitung terus mendorong penguatan tata kelola sumber daya manusia aparatur melalui kegiatan Sosialisasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Penerapan Manajemen Talenta yang digelar di Ruang SH Sarundajang, Senin (20/4/2026)
Kegiatan ini menghadirkan Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN), Dr. Herman, M.Si, sebagai narasumber utama, serta Kepala Kantor Regional XI BKN, Dr. Ahmad Syauki, SH.
Kegiatan sosialisasi ini menjadi bagian dari upaya strategis Pemerintah Kota Bitung dalam memperkuat sistem meritokrasi di lingkungan birokrasi daerah.
Melalui penerapan sistem merit, penempatan ASN diharapkan dilakukan secara objektif berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, sehingga tercipta tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan akuntabel.
Pelaksana Tugas Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bitung menyampaikan bahwa kehadiran pejabat tinggi BKN di Kota Bitung merupakan sebuah kehormatan sekaligus bentuk dukungan nyata dari pemerintah pusat terhadap pengembangan manajemen ASN di daerah.
“Wali Kota Bitung Hengky Honandar SE melalui Sekda Ir. Rudy Theno ST MT secara resmi mengundang Bapak Deputi bersama Kakanreg BKN Regional XI untuk hadir langsung di Bitung. Ini merupakan suatu kehormatan bagi kami karena beliau bisa menyempatkan hadir di Kota Bitung,” ujarnya.
Deputi BKN Dr. Herman menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta saat ini bukan lagi sekadar inovasi tambahan, melainkan sudah menjadi kebutuhan mendesak bagi setiap instansi pemerintah.
Menurutnya, sistem ini menjadi fondasi penting dalam menciptakan birokrasi yang adaptif, lincah, dan mampu menjawab tantangan zaman.
“Manajemen Talenta harus diterapkan secara konsisten karena menjadi kunci dalam membangun organisasi yang profesional. Dengan sistem ini, kita bisa memastikan bahwa ASN yang menduduki jabatan tertentu benar-benar memiliki kapasitas dan kompetensi yang sesuai,” jelasnya.
Ia juga menambahkan bahwa implementasi manajemen talenta akan mendorong terciptanya pola karier ASN yang lebih terstruktur, transparan, dan berbasis kinerja.
Hal ini sekaligus meminimalisir praktik-praktik yang tidak sesuai dengan prinsip meritokrasi.
Sementara itu, Wali Kota Bitung Hengky Honandar melalui Sekretaris Daerah, Ir. Rudy Theno, ST, MT menyampaikan bahwa kegiatan sosialisasi ini merupakan langkah konkret Pemerintah Kota Bitung dalam mendukung transformasi birokrasi, khususnya di bidang pengelolaan SDM aparatur.
Menurutnya, penguatan sistem manajemen ASN yang terintegrasi dengan teknologi digital menjadi kebutuhan mendesak di era modern.
Oleh karena itu, pihaknya menyambut baik pendampingan dari BKN agar implementasi kebijakan ini dapat berjalan optimal di Kota Bitung.
“Sosialisasi ini adalah bagian dari komitmen kami dalam mendukung transformasi digital dan tata kelola SDM yang lebih baik. Dengan adanya pendampingan langsung dari BKN, kami optimistis Kota Bitung dapat segera mengimplementasikan manajemen talenta secara efektif,” ujar Rudy Theno.
Kegiatan ini juga diikuti oleh para pejabat dan ASN di lingkungan Pemerintah Kota Bitung yang diharapkan dapat memahami secara menyeluruh konsep dan mekanisme penerapan manajemen talenta.
Dengan pemahaman tersebut, implementasi di tingkat perangkat daerah dapat berjalan selaras dengan kebijakan nasional.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kota Bitung menegaskan komitmennya untuk terus berbenah dalam menciptakan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Penerapan sistem merit dan manajemen talenta diharapkan menjadi fondasi kuat dalam meningkatkan kualitas kinerja ASN sekaligus mendukung pembangunan daerah yang berkelanjutan.
